Atama logotip
EN

odpoved, dopust in regres

19.05.2008 17:39:26
Spoštovani, drobce odgovorov na svoje vprašanje sem že prebrala v odgovorih drugim, a je vendar vsak primer specifičen, pa vas prosim za odgovor: pri sedanjem delodajalcu sem zaposlena od 2.4.2007. plačo dobivam 5. v mesecu. rada bi dala odpoved, in sicer tako da fizično preneham delati konec julija. vem, da je potrebno odpoved podati ene mesec vnaprej (zaposlena sem za nedoločen čas), pa me zanima ali mi plača za julij mora (ki bi jo dobila 5.8.) biti izplačana? poleg tega me zanima, koliko dopusta mi pripada ter kdaj ga lahko koristim (tudi julija?)? koliko regresa (in do kdaj) ga lahko zahtevam? zelo lepa hvala za odgovor in trud! maja
Dober dan. Plača za julij vam mora biti izplačana običajno, kot da niste odpovedali pogodbe. Za letos vam pripada ves dopust, do konca julija vam mora delodajalec zagotoviti izrabo vsaj sorazmernega dela za 7 mesecev. V odpovedi mu predlagajte ustrezne termine. Regres vam pripada v celoti, razen, če boste sklenili razmerje z novim delodajalcem. Potem vam pripada sorazmerni del. Izplačan mora biti do 1. julija. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij