Zaposlen sem v podjetju v katerem sem dal odpoved, izteče se mi konec meseca. In sicer izplačali so mi del regresa(ponavadi smo ga dobili v 2 delih pretekla leta, prvi del pred prvomajskimi prazniki in drugega pred kolektivnim dopustom konec julija). Namreč ostali v podjetju so dobili cca 120€ več kot jaz, verjetno zaradi tega ker sem pač v odpovednem roku. Zanima me ali ima delodajalec pravico delati razliko med zaposlenimi, kot je v tem primeru. Ali kakšen zakon govori o tem, kako se izpeljejo te zadeve? Ali lahko zahtevam razliko? Hvala za odgovore.
LP
Sebastjan
Dober dan.
Po zakonu vam pripada 5/12 letnega regresa. Letni regres je za vse v podjetju enak.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja