Atama logotip
EN

težave pri zaposlitvi pri dveh delodajalcih

11.05.2008 12:40:28
Imam redno zaposlitev pri dveh različnih delodajalcih, pri vsakem po 20 ur tednsko. Eden od delodajalcev me hoče sedaj vključiti še v dežurno službo, predvsem v času dopustov. Zame je to težko izvedljivo, zaradi dveh različnih delovnih mest določene dneve delam s prekinitvijo skoraj po cel dan. Na dolgi rok bi mi bilo tudi težko usklajevati dežurstva pri enem delodajalcu in delo pri drugem delodajalcu (že za razpored rednega dela so mi morali prilagoditi urnik). Če pa bi npr. po dežurstvu pri enem delodajalcu uveljavljala počitek, me naslednji dan ne bi bilo na delo k drugemu, ki s posli prvega nima nič. Dologoročno si sicer iščem enostavnejšo rešitev - polno zaposlitev pri enem (verjetno nekem tretjem) delodajalcu. Ali mi lahko kljub vsemu odredijo dežurstva (tako kot sodelavcem, ki so na enem mestu polno zaposleni), če v pogodbi ta niso omenjena in nisem dala soglasja k nadurnemu delu ? Hvala za odgovor.
Dober dan. Ne razumem natančno, kako naj bi dežurstvo izgledalo, katere dni, koliko ur od kdaj do kdaj .... Napišite to bolj jasno. Načeloma zakon določa, da se morata delavec in delodajalec v primeru zaposlitve pri dveh delodajalcih sporazumeti o delovnem času in sicer tako, da to zapišeta v pogodbo o zaposlitvi. Pogoji dela morajo biti urejeni sočasno in med obema delodajalcema usklajeno, sicer bi se smatralo, da so kršene delavčeve zakonske pravice. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij