Atama logotip
EN

bolniška odotnost

06.05.2008 21:40:53
Hvala za vaš odgovor, vendar z njim nisem zadovoljna.Napisala sem že, da v službi ni bilo ne vodje in ne šefice do ponedeljka.Glavna vodja pa je šla na dopust in je ni bilo do 5.05.08.Če ne bi v službo klicala v petek in bi čakala do ponedeljka ( mi namreč delamo tudi ob sobotah in nedeljah ter praznikih ) bi kršila pravilnik o delovnih razmerjih kateri govori, da je treba odsotnost sporočiti v 24.urah.Lahko pa bi bila pametnejša kot sem bila in bi jih klicala šele v ponedeljek zjutraj, ko bi bila sodelavka že na dopustu.Kaj bi bilo le takrat!?Na žalost mislim, da smo delavci na milost in nemilost prepuščeni sami sebi in da si določeni šefi ter njihovi simpatizerji razlagajo pravice oz.dolžnosti nesimpatičnih delavcev po svoje.V moji pogodbi o zaposlitvi iz leta 2005 ni niti z eno besedo omenjeno kako ravnati v primeru bolniške odsotnosti.
Dober dan. Z vašo ugotovitvijo na koncu pisma se kar strinjam. Pravila, ki določajo medsebojne odnose bi morala biti  jasna, in taka, da ne bi dopustila šikaniranja. Seveda pa se jih morata obe strani držati, poskusi izkrivljanja, izigravanja in recimo prirejenega tolmačenja so zelo neprijetna reč. Verjamem, da vaša pogodba ne določa ničesar, verjetno tudi ni drugih aktov, vsaj vi jih ne navajate. V primeru spora se bo presojalo, ali je vaš način obveščanja nekaj, kar se lahko označi za običajno prakso v podjetju. Meni ni najbolj razumljivo, kaj vi podrazumevate z besedo šefica. Gre za odgovorno osebo podjetja ali vašo vodjo? Potem omenjate še glavnega vodjo. Kaj pa je on ? Je običajno, da se obvesti te ljudi? Kaj pa kadrovska služba, ali kadrovski referent, ali tajništvo? Vse to navajam le primeroma, sicer pa menim, da ste ravnali zadovoljivo, popolno pa bi bilo, če bi informacijo posredovali vodstvu podjetja (če je to glavni vodja, ki ga omenjate, potem seveda to ni bilo mogoče, razen, če obstoja tajništvo, ki mora zagotoviti pretok informacij). Res mi konkretne razmere niso popolnoma jasne. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij