Spoštovani,
zaposlena sem za nedoločen čas. Rada bi dala odpoved. Odpovedni rok je 3 mesece. Imam 200 nadur. Ali mi lahko delodajalec na račun nadur skrajša odpovedni rok oz. ali mi je dolžan izplačati nadure, v kolikor mi odpovednega roka ne skrajša?
Hvala za vaš odgovor.
Dober dan.
Glede na pravno ureditev se morate vi držati odpovednega roka, delodajalec pa mora delavcu plačati vso opravljeno delo. Nadure mora plačati z dodatkom, najmanj 30 %, odvisno od določil kolektivne pogodbe. Če se bosta kakorkoli sporazumevala, pa je možno dogovoriti marsikaj.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja