Pozdravljeni.Skupno imam 16 l delovne dobe,pri zdajšnjem delodajalcu 4 leta.Od feb.sem v bol.staležu,ki se bo zakključil predvidoma junija.Ko naj bi nastopila z delom,je zdravnik dal predlog za skrajšan del.čas-4ure.Opravljam delo v trgovini,kjer mi ne morejo zagotoviti lažjega dela,če pa bi opravljala delo tako kot prej,se mi zdravstveno stanje lahko poslabša.Zaradi zmanjševanja št.delavcev,sem dobila predlog,da mi podjetje da izredno odpoved po končanem bol.staležu.V bistvu je to rešitev,ker sama vem,da tempa in fizičnega dela ne bi zmogla,vendar me zanima,do česa sem upravičena.Koliko časa bom prejemala nadomestilo na zavodu,v kolikšni višini in ali mi je podjetje dolžno izplačati odpravnino in če ja,v kolikšni višini.Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem.