Spoštovani, trenutno sem zaposlena pri enem delodajalcu že več kot leto dni. Pri njem bom ostala zaposlena do 1.6.2008. Od tega dne dalje bom nastopila službo pri novem delodajalcu. Pri sedanjem delodajalcu imam 28 dni letnega dopusta za leto 2008, ki ga do prehoda k novemu še ne bom koristila. Zanima me, kateri delodajalec mi bo izplačal regres oziroma ali je možno, da mi celotnega izplača drugi delodajalec? Ali je zame boljše, da del dopusta pokoristim, če se gleda sorazmerni delež, ali je boljše, da počakam? Oziroma, ali obstaja varianta, da mi celoten dopust po njihovih kriterijih dodelijo v novi službi, kjer bom v tem letu zaposlena 7 mesecev, ali gre le za sorazmerni delež (7/12)? Najlepša hvala za odgovor, Barbara