Sem lastnik d.o.o in zaposlujem 3 zavarovalne agente (vsi nedoločen čas). Eden od njih je v zadnjih treh mesecih izgubil zaradi nepravočasnega obveščanja kar nekaj strank in s tem povzročil podjetju poslovno škodo (izguba zavarovancev). Razen tega je njegov pristop do dela vse bolj nestrokoven in ne obvladuje več novosti, ki jih zavarovalnica ponuja, kljub temu, da je še pred dobrim letom opravljal delo brezhibno. Ima že 24 let delovne dobe na področju zavarovalništva, v mojem podjetju je že 12 let, najdlej od vseh treh zaposlenih. Po nekajkratnih razgovorih se njegov odnos do dela ne spreminja in ne preostane mi drugega, kot da ga odpustim. Prosim svetujte mi kakšno vrsto odpovedi naj "uporabim" oz. kakšne razloge za odpoved podgobe naj navajam, da bo zadoščeno zakonu. Jana