Atama logotip
EN

PLAČILO NADUR

14.04.2008 23:40:38
Pozdravljeni! V letu 2006 sem pridelal 446,5 nadur, v letu 2007 pa 242,5, torej skupaj 689 nadur. Z direktorjem sva imela lani sestanek in se nekako dogovorila, da mi jih bo izplačeval po obrokih. Do danes mi jih je poravnal samo 136 nadur (na plačilni listi jih ni bilo prikazanih, izplačane so bile kot dnevnice). Po večkratnih poskusih in pogovorih, ni bilo nobene spremembe na bolje, zato sem enostavno poslal mejl, da koristim nadure, dokler se ne bo nič spremenilo.S tem sem sicer kršil obveznost iz delovnega razmerja in s tem dobil izredno odpoved. Na zagovoru sem mu povedal, da želim imeti plačane nadure. Rekel je, da mi jih bo plačal samo za leto 2007, za 2006 pa ne. S tem se absolutno ne strinjam. Zraven izredne odpovedi, sem po pošti prejel tudi dopis z njegovim izračunom nadur, ki se pa nikakor ne ujema z mojim. Napisal je, da imam odprtih 379,5 nadur iz preteklega obdobja, ki mi jih bo poravnal pri zadnji plači. Sploh ne vem, kako je prišel na to številko. Jaz imam doma vso evidenco ur iz leta 2006 in leta 2007 iz katere je razvidno, koliko nadur sem opravil. Iz listin je tudi razvidno s katerim avtom sem se peljal na teren itd. Zanima me, na kakšen način lahko dokazujem nadure (nikoli podpisane s strani direktorja). Vem, da obstaja dokazovanje s pričami, ampak se mi to zdi nesigurna poteza, saj lahko priče lažejo, kajti nekateri sodelavci še vedno delajo tam, in se verjetno bojijo za službo. Sigurno se bom podal v tožbo. Zanima še me, kako morajo biti nadure plačane po zakonu (direktor mi je ponudil mojo neto uro za naduro, to je 3,20 evra). Podjetje spada v trgovinsko branžo. Še eno vprašanje: večkrat sem bil odsoten od doma (delo na Hrvaškem), tudi po celi teden. Zanima me, kako je z dodatkom na ločeno življenje, saj imam družino. Ali lahko tudi to zahtevam od njega? Za odgovor se vam iskreno zahvaljujem!
Dober dan. Nadura po tgovinski kolektivni pogodbi je vredna 130 % osnovne ure. Čimprej predajte zadevo v roke advokatu. Potem bo delodajalec verjetno reagiral z večjo resnostjo. Za službeno pot, tudi če je daljša dodatek za ločeno življenje ne pripada. Morali bi tam dejansko bivati in to daljši čas. Ta dodatek mora biti dogovorjen s pogodbo o zaposlitvi. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij