Dober dan. Delodajalec v času poskusnega dela delavcu redno ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi. Ob izteku poskusnega dela pa je odpoved dopustna v primeru, če delodajalec poskusno delo oceni negativno. Odškodnina je stvar postopka, pogosto sodnega. Zanjo je najbolj pomembna ugotovitev kaj je zakrivilo poškodbo delavca. O tem vprašanju se posvetujte z odvetnikom. Ne razumem kaj pojmujete pod pojmom "odškodninski list". Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si