LETNI DOPUST II
08.04.2008 23:32:47
Hvala za odgovor na včeraj zastavljeno vprašanje. Proučili smo 163. člen ZDR, KI GA CITIRAM
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
PRAVICA DO IZRABE DOPUSTA JE , ČE JE DELAL VSAJ 6 MESECEV. NAŠA NI DELALA NITI DNEVA.
PRAV TAKO PA STE 7.11.07 NEKOMU ZA PODOBEN PRIMER ODGOVORILI, DA JI PO VAŠEM NE PRIPADA DOPUST, KER NI NIČ DELALA. TOREJ NAS ZANIMA KATERI VAŠ ODGOVOR DRŽI.
PROSIM ZA RAZLAGO
Dober dan.
163. člen ima 2 možnosti. Delavec dela manj kot 6 mesecev, velja 2. odstavek. Druga možnost, delavec dela več kot 6 mesecev, velja 3, odstavek.
Novembra lani nisem bil edini, ki me je zavedla nenatančnost tega člena, predvsem 3. odstavka. Naslednja proučevanja in na koncu tolmačenje komisije pri MDDSZ, so dileme odpravili. Sedaj ostane le še vprašanje, kaj pomeni, če delavec ni nič delal (vaš primer in 17.11.). Tega primera, zakon ne rešuje posebej, zato menim, da lahko tudi v tem primeru velja le 2. odstavek 163. člena.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
