Atama logotip
EN

šikaniranje

08.04.2008 17:44:57
Pozdravljeni. Smešno, a resnično. Zaposlena sem v podjetju, kjer sem pri določenih delih bila najbolj in najuspešneje aktivna, a sem na določeni točki izrazila nestrinjanje z nekaterimi novostmi in to me stane sedaj živcev in položaja. Šef me v svoji pisarni nadira, po 4 ure skupaj, ob sebi ima še svojega 'psička', verjetno za vsak slučaj. . . in mi vsake toliko časa dopovedujeta, da delam zanič, da sem brez idej, itd. delam pa enako, kot sem in kot delajo drugi, ki so ritolizci. Sliši se otročje, jaz pa ne morem spati. Negoduje, ker se izobražujem (v lastni režiji, kar njega nič ne stane, tudi vedno na dan izpita delam do zadnje minute). Ve, da si iščem službo in se mu zaradi tega trga. Sem izobražena, službo res iščem, a zjutraj, ko moram proti firmi, mi je lsabo in zaradi svojega zdravja moram nekaj narediti. kaj mi svetujete? Da ne govorim o nadurah, nobenih papirih o letnem dopustu. Hvala za odgovor in lep pozdrav. Helena
Dober dan. Čim prej v novo službo, do takrat pa prosite odvetnika, da delodajalcu napiše opozorilno pismo v imenu svoje stranke (vas) v katerem ga opozarja na dejanja (opisati), ki se po zakonu lahko štejejo kot šikaniranje ...  Morda bo zaleglo, garancije pa ni. Tudi o drugih rečeh (nadure in dopust ...) se je treba ravnati natančno po pravicah in dolžnostih iz zakona, ampak odvetnik naj sitnari v vašem imenu. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij