Kot delodajalca nas zanima, če je možno poslati delavca na čakanje na delo doma zaradi zmanjšanega obsega dela in na kakšen pravni vir se lahko pri tem sklicujemo?
Dober dan.
ZDR to dopušča, delavci so upravičeni do nadomestila.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
