Atama logotip
EN

dopolnilno delo in odsotnosti - obračunavanje

01.04.2008 20:33:24
Poleg redne zaposlitve pri enem delodajalcu sem sklenil še pogodbo o rednem delovnem razmerju z drugim delodajalcem - dopolnilno delo 8 ur 1x tedensko (fiksen dan v tednu). Zanima me, kako je z obračunavanjem ur oz. plače za dopolnilno delo. V službi za obračun plač pravijo, da do plačila nisem upravičen, če je na ta dan državni praznik ali če vzamem dopust ali zbolim (eden od argumentov je, da če bi npr. ves dopust koristil prav na ta edini delovni dan v tednu, pri njih ne bi ničesar naredil). V teh primerih so mi oz. mi bodo manjkajoče ure celo šteli kot primanjkljaj, v najboljšem primeru teh dni ne bodo obračunavali oz. bodo morda zmanjšali planirano obvezno število ur. To se mi zdi čudno, ker tudi pri dohodku za dopolnilno delo odvajam prispevke za zdravstveno, pokojninsko in invalidsko zavarovanje. V pogodbi sicer piše, da sem upravičen do plače po dejanski delovni obveznosti, glede načina izrabe letnega dopusta in drugih odsotnosti z dela pa da se spoštujejo določbe zakona o delovnih razmerjih. Pričakoval sem plačano odsotnost na državni praznik, v primeru bolezni nadomestilo in plačan dopust v obsegu 1/5 dni celotnega letnega dopusta; če pa že nisem upravičen do plačila v nobenem od teh primerov, pa vsaj ne manjka ur v primeru odsotnosti iz teh razlogov. Vaše mnenje?
Dober dan. Ne, ne, ravnati se je treba po določilih 146. člena ZDR. To pomeni, da boste pravice in obveznosti iz te pogodbe uresničevali po enakih pravilih kot pri osnovnem delodajalcu, seveda v proporcionalnem deležu. za kaj takega bo drugi delodajalec tudi zainteresiran, ker ne bi verjel, da bo plačeval naprimer nadomestilo za praznik za 8 ur. Zato so vaša pričakovanja kar pravilna in smiselna glede na prej omenjeno pravilo. Zakon zavezuje oba delodajalca, da se zaradi uresničevanja vaših pravic med seboj dogovorita. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij