Atama logotip
EN

Listine in ustanovitev družbe

31.03.2008 12:45:54
Spoštovani! Ker očitno pri svojem vprašanju nisem navedla dovolj podatkov, pišem še enkrat. Trije družbeniki smo ustanovili d.o.o., vendar smo trenutno zaposleni v drugih podjetjih. Katere listine moramo kot podjetje sprejeti, preden zaposlimo prvega od družbenikov? Kateri so splošni akti in kateri so v zvezi z zaposlitvijo? Kateri zakonski ali podzakonski akti nalagajo sprejem teh aktov? Ali sta pravilnik o sistemizaciji delovnih mest in pravilnik o plačah za naš primer nujna, ali se lahko pogoje definira v pogodbi o delovnem razmerju? Upam, da boste sedaj lahko konkretneje odgovorili na zastavljena vprašanja. Za odgovor se vam že vnaprej najlepše zahvaljujem.
Dober dan. Eh, vi hočete biti podjetniki, pa osnov še ne poznate. Bo treba vzeti predpise v roke, pa literaturo, pa na kašen seminar in podobno. Vsi smo morali skozi to. Če pa boste dobro poslovali, si boste vse te rešitve brez težav kupili pri najboljših svetovalcih. Za začetek pa bo šlo po enostavnejši poti, akti lahko počakajo, s sklepom boste uredili pogoje zaposlitve in v pogodbi o zaposlitvi določili podobnosti v skladu z določili 29. člena ZDR. Potem boste na matični evidenci zavoda za zdravstveno zavarovanje odprli registracijo delodajalca in prijavili prvega zaposlenega v socialni sistem. Ne pozabite na oceno tveganja in druge zadeve iz varstva pri delu. Predvsem se pa na začetku posvetite poslom, birokracija se bo odvijala sama po sebi, neznanje vam je na začetku dovoljeno. Sprašujte, prosite za pomoč.... in se učite. Le z davkarijo ni improvizacije. Dobro računovodstvo tu zelo pomaga in vodi zadeve. Vsega uspeha vam želim. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij