Redni letni dopust v nosečnosti
28.03.2008 20:30:35
Sem v šestem mesecu nosečnosti in od 21.1.2008 delam skrajšani delovni čas - 4 ure. Zaposlena sem v domu starejših občanov, ki je koncesionar. Ali sme delodajalec zahtevati, da se odpovem lanskemu in letošnjemu dopustu, če trenutno delam štiri ure, štiri ure pa sem v bolniškem staležu in ker sem povedala, da bom sredi aprila prenehala delati, ker je narava mojega dela takšna, da mi postaja delo prenaporno? Takrat sem nameravala še izkoristiti letni dopust. In če se odpovem dopustu, mi baje ne pripada regres za letni dopust. Je to res?
Dober dan.
Večina povedanega ne drži. Niti slučajno delodajalec ne sme od delavca zahtevati, da se odpove dopustu. To je hudo kaznivo. Tudi si vi ne morete sami določiti, da boste sredi aprila nehali delati. Lahko takrat delodajalcu predlagate izrabo dopusta (on se s tem strinja, ali pa tudi ne, s posledicami seveda), druga možnost pa je, da vaš zdravnik ugotovi nesposobnost za delo in vas pošlje na bolniško, potem seveda dopusta ne morete izrabiti.
O regresu pa ni kaj filozofirati, pripada vam v vsakem primeru, to vam zagotavlja zakon, zato je ta pravica iztožljiva.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
