Atama logotip
EN

dopust

25.03.2008 09:44:51
v letu 2007 smo v mesecu juliju zaposlili pripravnico. Pred tem je bila zaposlena, tako da ni imela nobene prekinitve. Od društva smo dobili tudi potrdilo o izplačilu regresa ter 5 dni izkoriščenega dopusta. Pri nam smo ji dopust določili v skladu z našo kolektivno pogodbo. Ali smo ji dolžni odobriti ves dopust za leto 2007 in odbiti 5 dni že izkoriščenega dopusta? Ali bi ji mogli določiti samo sorazmerni del? Želeli bi preveriti, če smo ravnali prav. Za odgovor se vam prav lepo zahvaljujem. Darja
Dober dan. Dolžni ste ji le sorazmerni del dopusta, ostalo pa prejšnji delodajalec. Zakon zasleduje načelo, "vsak naj zagotovi svoje". Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij