Zaposlen sem za nedoločen čas in imam skoraj 11 let delovne dobe pri sedanjem delodajalcu. V pogodbi imam konkurenčno klavzulo, odpovedni rok pa je vezan na trenutne zakone. Imam tudi še ves dopust.
Ker sem dobil dobro ponudbo za zaposlitev, bom zamenjal službo.
Zaposlil se bom v popolnoma drugi panogi, tako da me skrbi le odpovedni rok in dopust.
Kaj mi svetujete?
Dober dan. Predlagam, da delodajalcu predlagate sporazum. Sicer pa velja za vas verjetno (treba je natančno pogledati pogodbo) odpovedni rok en mesec, ali pa več, če tako določa kolektivna pogodba. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
