13. avgusta 2007 naj bi me delodajalec zaposlil pri NAZIV1 d.o.o., za obljubljeno dobo 12 mesecev, 22.8. 2007 sem podpisala le sklep o izročitvi prijave ob nastopu dela ( to je prijava v obvezno pokojninsko, invalidsko in zdr. zavarovanje), same pogodbe o zaposlitvi pa nisem dobila v roke in je nisem podpisala, čeprav sem delodajalca skoraj vsakodnevno na to opozarjala. Nastopilo je novo leto in s tem je delodajalec spremenil naziv firme. Spet mi je prinesel sklep o izročitvi prijave brez pogodre in tako sem ga kar naprej opominjala. Med tem časom sem zanosila in mu nekje sredi januarja za to tudi povedala. komaj po tem dogodku mi je pogodbo o zaposlitvi prinesel na njej pa piše da sem pri NAZIV2 d.o.o. zaposlena od dne 1.1.2008 pa do 30. 6. 2008 - utemeljil je, da je s spremembo naziva firme vsem zaposlenim izpisal pogodbe za dobo šestih mesecev, kar je tudi res, ampak prej tega ni povedal in takrat je rekel da sprememba imena ne spremeni preteklih dogovorov. Zdaj me zanima ali mi pripada dopust tudi za tiste štiri mesece iz firme NAZIV1 d.o.o. ? IN kolikšnji delež regresa mi pripada za teh 6 mesecev (od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008)?