Atama logotip
EN

Regres, dopust, bolniška, porodniška

15.03.2008 21:51:54
Najprej lep pozdrav. 18. avgusta 2007 sem sprejela ponudbo za delo na področju gostinstva. S prejšnjim delodajalcem sva podpisala sporazumno odpoved - ta mi je izplačal celotni regres za leto 2007, a glede na to, da sem bila pri njemu zaposlena 10 mesecev in izkoristila le 5 dni dopusta me zanima, če se preostanek (ostalih 15 dni) prenese na novega delodajalca, glede na to, da sem se zaposlila neprekinjeno.? In če se ne prenese, ali lahko zahtevam od prešnjega delodajalca izplačilo za preostanek dopusta, ali je prepozno?
Dober dan. Dopust se na novega delodajalca ne prenaša, on vam mora zagotoviti le svoj sorazmerni del. Odškodnino za neizrabljen dopust lahko zahtevate. Materialne pravice zastarajo po petih letih. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij