Dober dan. To, da delate brez pogodbe je s strani delodajalca hudo nezakonita zadeva. Če nimate pogodbe, potem je težko presojati primernost plače. Pogodba jo mora določiti. Nadzor nad tem je v pristojnosti delovne inšpekcije. Poskusno delo in pripravništvo nista povezani. Če ima delavec pogodbo za pripravništvo, potem ni poskusnega dela. Za mladega delavca je pripravništvo ugodna rešitev, vendar je zakonska podlaga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za pripravništvo  v kolektivni pogodbi, ali posebnem zakonu. Po teh aktih se mora ravnati delodajalec. Dopust določa vaša pogodba o zaposlitvi in morebitna kolektivna pogodba. Zakon vam jamči, da vaš letni dopust ne more biti krajši od 4 tednov. Tudi študijski dopust za pripravo na ZUP morate določiti z delodajalcem, ali v skladu z določili kolektivne pogodbe. Pri delodajalcu se pozanimajte katera kolektivna pogodba velja pri njem, jo poiščite na netu in poglejte kaj pravi o teh zadevah. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si