Atama logotip
EN

Zapleteno

08.03.2008 08:05:55
Od delodajalca sem dobil sklep o prenehanju delovnega razmerja na podlagi odpovedi dalavca(zaposlenega kot vodja kamnoloma).Ssklepom se delno strinjam moti me zadnji odstavek kjer delodajalec opisuje,da sem med tem časom,ko sem dal odpoved onesposobil bager za nemoteno delo.Stem se ne strinjam,ker je bil delodajalec z moje stranoi kot vodja kamnoloma obveščen.Kaj sedaj,ko piše ,da sem podjetju povzročil materialno škodo,ki pa do današnjega dne še ni ovrednotena,saj je bager v popravilu. Opoved sem dal zaradi psihofizičnih težav katerih v odpovedi nisem omenjal zdaj me zanima ali lahko z obiskom psihiatra dobim potrdilo ali moram k odvetniku.Vsa ta leta približno pet let sem bil s strani delodajalca pod fizičnim in psihičnim pritiskom od 300 do 400 ur mesečno s skoraj vsakodnevnimi poniževanjem in žaljivkami,razen tega pa še s telefonskimi klici pozno v noč. Upam na dober odgovor lep pozdrav,Janko
Dober dan. Škodo mora delodajalec dokazati. Dokazati mora tudi, da je zanjo odgovoren delavec. Vse to mora potekati po postopku, ki je določen. Če bi hotel delodajalec proti delavcu škodo uveljaviti, mora to narediti s postopkom pred sodiščem. Glede šikaniranja in predvsem neplačila nadur pa vam predlagam, da zahtevate posredovanje delovnega inšpektorja. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij