dopust - prenos
06.03.2008 14:22:41
Spoštovani,
zanima me, ali moram obvezno novi firmi sporočiti, koliko dni dopusta sem porabila v predhodni (naredila sem namreč prehod iz ene v drugo firmo), zato da lahko upoštevajo še preostalo število dni dopusta.
Ali lahko novi delodajalec ali pa država ali kako drugače pridobi oziroma išče število porabljenih dni dopusta v predhodni firmi in kakšne so (če so) sankcije, če vendarle porabim celoten dopust (po pogodbi) v novi firmi, brez da upoštevamo že porabljenih nekaj dni dopusta v predhodni firmi.
Za odgovor se vam prav lepo zahvaljujem.
Petra
Dober dan.
Seveda, novi delodajalec potrebuje od prejšnjega delodajalca podatke o izplačani plači (zaradi nadomestil), podatke o izrabljenem dopustu zaradi določitve dopusta in podatke o izplačanem regresu. Pravico do teh podatkov mu zagotavlja zakon. Vi in vaš prejšnji delodajalec ste dolžni dati pravilne podatke.
Če delavec delodajalca s podatki zavaja, je to lahko podlaga za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij