Atama logotip
EN

dopust - prenos

06.03.2008 14:22:41
Spoštovani, zanima me, ali moram obvezno novi firmi sporočiti, koliko dni dopusta sem porabila v predhodni (naredila sem namreč prehod iz ene v drugo firmo), zato da lahko upoštevajo še preostalo število dni dopusta. Ali lahko novi delodajalec ali pa država ali kako drugače pridobi oziroma išče število porabljenih dni dopusta v predhodni firmi in kakšne so (če so) sankcije, če vendarle porabim celoten dopust (po pogodbi) v novi firmi, brez da upoštevamo že porabljenih nekaj dni dopusta v predhodni firmi. Za odgovor se vam prav lepo zahvaljujem. Petra
Dober dan. Seveda, novi delodajalec potrebuje od prejšnjega delodajalca podatke o izplačani plači (zaradi nadomestil), podatke o izrabljenem dopustu zaradi določitve dopusta in podatke o izplačanem regresu. Pravico do teh podatkov mu zagotavlja zakon. Vi in vaš prejšnji delodajalec ste dolžni dati pravilne podatke. Če delavec delodajalca s podatki zavaja, je to lahko podlaga za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij