Pozdravljeni, zaposlen sem v javnem sektorju in sicer za dolocen cas (predsedovanje RS EU). Pogodba se zakljuci 15.7. Ker bom 16.7. zacel delati pri novem delodajalcu v tujini bi rad zakljucil delo pri sedanjem se pred iztekom pogodbe - najraje s koriscenjem dopusta, saj imam tega skupaj s preostankom lanskega za vec kot 30 dni. Pogodbeni odpovedni rok je 2 meseca. Delodajalec nam v casu od januarja do junija 2008 prakticno ne omogoca, da bi koristili vec kot dan ali dva dopusta - tudi to le izjemoma (prosenj za koriscenje ne odobri). Predvidevam, da to pomeni, da nam bo namesto dopusta ponujena le odskodnina. Ali imam v primeru predcasne odpovedi pogodbe pravico zahtevati koriscenje vsaj dela dopusta? Dopusta ne morem prenesti k novemu delodajalcu. Hvala za pomoc.