Pozdravljeni! Odpovedala bi zaposlitev, ki jo imam sklenjeno za nedoločen čas, ker sem si našla novo službo. Trenutno sem na porodniški, ki mi poteče čez en mesec. Po poteku bi izkoristila še ves lanski dopust in del letošnjega (kolikor mi ga pripada), zato me zanima, kdaj naj oddam odpoved delodajalcu. Ali mi lahko odpove koriščenje dopusta, saj se nočem vrniti na staro delovno mesto in bi odpovedni rok (30 dni) izkoristila kar med dopustom. To je že drugo vprašanje - ali sem lahko med odpovednim rokom na porodniški ali letnem dopustu? Ali mora delodajalec omogočiti izrabo vsega letnega dopusta, ki mi pripada, tudi lanskega (minus obvezne izrabe 10 dni), preden odidem iz firme? Pogodbe o zaposlitvi nimamo (kjer je določen odpovedni rok), zato verjetno velja zakonski iz ZDR - 30 dni. Hvala za odgovor! Nikki