Sem na zavodu kjer prejemam denarno nadomestilo, z 39 leti delovne dobe se pravi leto dni pred upokojitvijo. Po prenehanju pogodbe o zaposlitvi, katera je bila sklenjena za določen čas, sem pristal na zavodu. Delodajalec trdi da ta prekinitev se smatra kot sporazumna odpoved delovnega razmerja, ter da mi ne pripadajo tri bruto plače, zanima me ali to drži.
Dober dan.
Tudi po mojem vam delodajalec ni dolžan plačati odpravnine. V primeru, da se s tem ne strinjate, se boste morali napotiti na sodišče. Z odvetnikom bosta možnost za zmago še enkrat pretehtala.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
