Atama logotip
EN

delovni čas

24.02.2008 13:50:10
Pozdravljeni! Zaposlena sem v trgovini (delovni čas od 9-18.00). Trenutno delam cele dneve in sedaj mi je šefica rekla, bo prišla delat enkrat tedensko po celi dan, ostale dneve sem pa jaz sama in mam 40 ur na teden, tako kot je v pogodbi. Ali lahko ona odredi meni tak delovni čas 9 ur dnevno in sobote 4 ure, vmes pa pride za en dan delat in sem jaz prosta, ker se ji vsak dan ne splača vozit, ker ima potem prevelike stroške, študentke pa tud nočejo vzeti. Ali je sploh dovoljeno men delati po 9 ur na dan, če je možnost, da vzamejo študentko oz nočeta jo vzeti zaradi premalega prometa, sedaj pa tako kombinirata. Ali men pripada v teh 9 urah kakšen odmor oz lahko zaprem takrat trgovino??? Ali lahko rečem, da ne bom delala cele dneve in en dan vmes prosta, če se mi lahko ure razporedijo in delam vsak dan normalno po 7 ur in sobote? Najlepša hvala za odgovor in lep pozrav.
Dober dan. Razpored delovnega časa določa delodajalec. Pri tem mora spoštovati zakon in kolektivno pogodbo. U razporeditvi mora biti delavec obveščen, osnove pa morajo biti zapisane v pogodbi o zaposlitvi. Nadzor zakonitosti je v pristojnosti delovne inšpekcije. Če dvomite v pravilnost ravnanja vašega delodajalca, zahtevajte posredovanje inšpektorja. Iz vašega vprašanja pa pa je po moje moč razbrati vsaj eno nezakonitost. Nezakonito je, če delavecu ni dnevno med delom zagotovljen pol urni odmor. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij