Dober dan. Delavec mora opraviti zdravniški pregled pred nastopom dela. Če ga opravlja v času, ko je že v delovnem razmerju, potem se šteje, da je tudi v tem času delodajalcu na razpolago. Popolnoma napačno je delavcu vsiljevati dopust za dan ali ure opravljanja pregleda. Za nadzor je pristojna delovna inšpekcija. Glede odmora - prekinitve med delom, pa se najbrž ne da veliko storiti. Zakon določa, da ima delavec pravico do polurnega plačanega odmora med delom (v tem času lahko tudi malica), delodajalec pa ima pravico, da v skladu s potrebami delovnega procesa odreja razporeditev delovnega časa. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si