Atama logotip
EN

ZAPOSLITEV ZA NEDOLOČEN ČAS

15.02.2008 11:31:54
SPOŠTOVANI, V PODJETJU SEM ZAPOSLEN 2 LETI IN SICER ZA DOLOČEN ČAS. IN SICER SEM NA ZAČETKU DOBIL POGODBO ZA 3 MESECE, PO PRETEKU SEM DOBIL POGODBO ZA 3 MESECE, NATO PONOVNO ZA 6 MESECEV, NATO PONOVNO ZA 6 MESECEV NATO PA ŠE ZA 6 MESECEV.VEDNO ZA ISTO DELOVNO MESTO IN BREZ PREKINITEV. SEDAJ MI DELODAJALEC ZOPET PODALJŠUJE ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS IN SICER ZA 1 LETO. ZANIMA ME KAKO JE S TEM? ALI OBSTAJAJO KAKŠNE ZAKONSKE OMEJITVE GLEDE PODALJŠEVANJA ZA DOLOČEN ČAS OZIROMA ALI SE LAHKO TO NADALJUJE V NEDOGLED? KDAJ BI MI ZAKONSKO PRIPADALA PODGOBA ZA NEDOLOČEN ČAS? HVALA IN LEP POZDRAV, ŽIGA
Dober dan. Zakon delodajalcu ne dovoljuje skleniti eno ali več pogodb za določen šas z istim delavcem za isto delo, v skupnem trajanju 2 let. Za male delodajalce (do 10 zaposlenih) je lahko drugače urejeno v panožni kolektivni pogodbi. Omejitve ne veljajo, ko gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca. Za nadzor je pristojna delovna išpekcija. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij