Pozdravljeni! Delovno razmerje bom prekinila v zacetku avgusta (verjetno prvi teden). Ali mi priprada celotni dopust ali samo proporcionalni del? Kako je z regresom? Sprasujem zato, ker sem na internetu nasla razlicne interpretacije zakona ZDR oz. nj. 161. člena (pridobitev pravice do letnega dopusta): Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki NE SME biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Na strani http://www.zds.si/si/podrocja_delovanja/delovno_in_socialno_pravo/delovno_pravni_nasveti/?&qa=97 pa ta je ta del clena opisan takole: 161. člen Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št.: 42/2002) določa, da delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki MORA biti daljši od šestih mesecev. Kaksna je pravilna interpretacija tega stavka? Hvala in lep pozdrav!