Dober dan. Vaše vprašanje ne daje veliko podatkov. Veliko več morava vedeti, da bi se lahko o problemu natančneje pogovarjala. Možno je, da vas delodajalec prerazporedi na delo, ki je slabše plačano. Toda, pogoj za premestitev je, da njeno možnost določa pogodba o zaposlitvi. Če pogodba tega ne določa, potem mora delodajalec postopati tako, da vam odpove sedanjo pogodbo o zaposlitvi (iz zakonskih razlogov) in vam ponudi novo pogodbo za drugo delo. Šteje se, da je po zakonu ponudba ustrezna, če se za novo delo zahteva ista stopnja in vrsta izobrazbe kot za staro delo. Plača je pa lahko nižja, zakon tega ne prepoveduje. Predlagam vam, da z dokumenti, ki jih imate obiščete delovnega inšpektorja in se z njim posvetujete o tem, kaj vam je storiti. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si