Lep pozdrav! Bil bi vam zelo hvaležen za kakšno uporabno informacijo glede tega... No vglavnem... Zaposlil sem se v podjetju (sedaj že bivše) s pogodbo sklenjeno za določen čas(prodajalec) in sicer z dnem 12.02.2007 do 11.05.2007. Kasneje so mi jo podaljšali in sicer spet za določen čas(prodajalec) od 12.05.2007 do 15.09.2007. Kasneje spet za določen čas(vodja izmene) od 11.09.2007 do 10.03.2008. Le da se je v tej pogodbi, moje stališče spremenilo in sicer v vodjo izmene. Ob koncu Novembra 19.11.2007 pa sem dal odpoved. Ki mi je potekla 23.12.2007. Se pravi zadnji delovni dan je bil 23.12.2007. V tem celodnem obdobju sem sicer izkoristil 12 dni dopusta. 11 pa mi jih je sicer ostalo... Me zanima tudi če ta dopust (11 dni) zapade ali se prenese na mojo sedanjo firmo. S 3.1.2008 sem namreč zaposlen na sedanji novi firmi. Mene pa najbolj zanima izplačilo regresa! Koliko mi ga pripada... Sem sicer bil na bivši firmi in se pogovoril glede tega. So mi sicer rekli da bom dobil, ampak ni blo 100% rečeno. Čez nekaj dni jih pokličem, pa mi odgovorijo da ni bilo odobritve "od glavnih" glede izplačila mojega regresa...Tu nekaj "smrdi po moje"...Bi raje mogoče še pisno poslal zahtevo oz. obrazložitev glede neizplačila regresa?...Ker vem da mi pripada... Pač sem še vam prej napisal predem se spustim kam dlje. In če se splača? Hvala za odgovor in lep pozdrav,