Prenos dopusta k novem delodajalcu in odpovedni rok
11.02.2008 12:51:31
Zaposlena sem za določen čas in imam namen menjati službo.Je res da imam odpovedni rok (če ni nič posebej navedeno v pogodbi) 30 dni?Ker imam še lanski dopust 8 dni + letošnji 22,je to 30 dni, ki bi jih lahko koristila v času odpovednega roka,ali ne? Če ne, ali si le-tega lahko prenesem v novo službo in koliko dni se lahko prenese (če je delodajalec v Avstriji)? Hvala za odgovor
Dober dan. Kadar pogodba o zaposlitvi ali kolektivna pogodba ne določata dolžine odpovedbega roka, velja tisti iz zakona, ki znaša 30 koledarskih dni. V času odpovednega roka lahko izrabite dopust, a le v soglasju z delodajalcem. Če se on s tem ne strinja in vam po koncu razmerja ostane neizrabljen dopust, imate možnost zanj zahtevati odškodnino. Zakon ne določa prenosa dopusta na naslednjega delodajalca, zato dvomim, da bi se on s stem strinjal. Za Avstrijo pa ne vem, vprašajte jih. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
