V kolikor delavec ne upošteva določila v pravilniku o delovnih razmerjih o javljanju bolniške odsotnosti v 24 urah, katere ukrepe je možno uvesti proti delavcu ?
Ali v katerem primeru ni potrebno upoštevati tega določila pravilnika?
Lep pozdrav.
Dober dan. Tega pa jaz ne morem vedeti. Posledice mora določati pravilnik ali drug akt ali pogodba o zaposlitvi. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja