Pozdravljeni!
Hvala za odgovor na postavljeno vprašanje. Še vedno pa mi ni jasno, ali delavcu odpravnina pripada tudi v primeru, ko ostane v delovnem razmerju pri istem delodajalcu, spremeni (zmanjša) pa se mu le obseg enakega dela.
Se priporočam za odgovor!
Dober dan. Če ni odpovedana pogodba o zaposlitvi, ni podlage za odpravnino. Vaše navedbe o zmanjšanju obsega ne razumem najbolje. Kako pa je do tega prišlo, in kako to v praksi sedaj izgleda glede na prejšnjo situacijo? Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
