Dober dan. Zakon vam zagotavlja 4 tedne dopusta in dodatne dni na recimo otroke do 15. leta starosti ali zaradi invalidnosti. Vsi drugi kriteriji, ki bi vam zagotovili še več dopusta so odvisni od vašega delodajalca in kolektivne pogodbe, ki velja v tej panogi. In še tole, delodajalec vam je dolžan popolnoma predstaviti vse kriterije, ki določajo dopust. Prav bi bilo, da so oni zapisani v vaši pogodbi o zaposlitvi, ali vsaj, da pogodba vsebuje natančne nazive dokumentov, v katerih vi lahko kriterije najdete. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si