prekinitev in dopust

25.01.2008 16:49:53

pozdravljeni, pri prejšnjem delodajalcu sem bil zaposlen od 4.6.06 do 3.6.07 in nisem koristil dopusta. Pri sedanjem delodajalcu sem se zaposlil 18.6.07 in imam pogodbo do 31.10.08. Zanimam me kolikšen del dopusta mi pripada pri novem delodajalcu? Ali prekinitev (14 dni) vpliva na število dni dopusta? Ali lahko delodajalec tovrstne zadeve ureja s kakšnimi internimi predpisi oz. ali mora upoštevati zakon o delovnem razmerju? hvala

Dober dan. Za lani vam pripada ves dopust, za letos pa tudi. Prekinitev ni pomembna, ker se se dopust vedno pri novem delodajalcu izračuna na novo in ga delavcu pripada največ toliko, kot pokaže nov izračun. Pravila dopusta ureja po vrsti: zakon, pogodba o zaposlitvi, kolektivna pogodba, splošni akt delodajalca. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si