Spoštovani! Danes dne 22.01.08 sem prejela obvestilo o prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki mi preneha z dnem 29.01.2008. Že nekaj časa nazaj mi je bilo obljubljeno s strani direktorja in njegovih pooblaščencev, da se mi pogodba ponovno podaljša za 1 leto (to je 3.) in sicer do 30.01.2009. Dobila sem že novo pogodbo na vpogled, vendar še ni bila podpisana s strani direktorja. Na kar se je v našem podjetju zgodil preobrat in smo dne 21.01.2008 izvedeli, da se podjetje zapira, ker direktroju naš dobavitelj ni hotel obnoviti pogodbe, in posledično sledi, da se podjetje zapira. Od direktorja nismo dobili nobenega uradnega obvestila, razen njegova namestnica brez vseh pooblastil, nas je ustno obvestila o zaprtju podjetja. Naslednji dan oziroma danes dne 22.01.2008 sem prejela obvestilo o prenehanju pogodbe o zaposlitvi z dnem 29.01.08. Imam še 11 dni dopusta iz leta 2007 in glede na to, da vsega ne morem izkoristiti pred iztekom pogodbe, me zanima če lahko zahtevam od delodajalca, da mi plača dopust? Govorila sem z računovodkinjo našega podjetja, pa mi je rekla, da to ni možno. Vseeno bi rada dobila informacijo še od vas. In v primeru, da se to lahko zahteva, ali je potrebno da se obrnem na odvetnike ali lahko to poskusim ureitit sama? Najlepša hvala za čimhitrejši odgovor. Lep pozdrav, Maja