Atama logotip
EN

vrnitev na delo

20.01.2008 13:01:26
Pozdraljeni V mesecu marcu se mi zaključi porodniški dopust. Po neuradnih informacijah, ki jih imam se je vodstvo podjetja odločilo, da moje delovno mesto ukine. ( ni več v organizacijski shemi ). Moje delovno mesto je bilo razvrščeno v VI tarifni razred. Zanima ali mi lahko podjetje ponudi slabše delovno mesto, mislim glede plačila kot dela samega. Zaključeno imam VI stopnjo izobrazbe in se izobražujem na VII stopnji in sem v pogodbenem razmerju za nedoločen čas. Ali me podjetje lahko ponudi izmensko delo ali ga lahko odklonim ( zaradi varstva )? Ali me je podjetje dolžno obvestiti pred ponovnim prihodom na delo o ukinitvi delovnega mesta? Hvala za vaša pojasnila. Lep pozdrav
Dober dan. V primeru, da podjetje za vas nima več dela vam mora odpovedati sedanjo pogodbo in ponuditi drugo pogodbo za drugo delo. Šteje se, da je ponudba dopustna, če vam ponudijo delo, ki zahteva enako stopnjo in vrsto izobrazbe, kot se je zahtevalo za prejšnje delovno mesto. Plača je lahko nižja. Lahko je izmensko delo, pri čemer velja za nočno delo posebnost. Do tretjega leta starosti otroka je delavka varovana tako, da se ji sme naložiti nočno delo le, če da na to pisno soglasje. Delodajalec bo ravnal pametno, če se bo z vami pogovoril pred prihodom na delo, ker se vi lahko sklicujete na zakonodajo, da vam mora zagotoviti delo po veljavni pogodbi. Izgovori, da takega dela nima, mu po vašem prihodu ne pomagajo več, na spremenjene razmere se mora pripraviti prej, ker je zanje vedel. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij