Dober dan. Temeljno določilo pravi, da mora delodajalec dopuste planirati upoštevaje potrebe delovnega procesa termožnosti za počitek in rekreacijo delavca ( recimo v naprej plačane počitnice, ali vrstni red koriščenja v podjetniških kapacitetah in podobno) ter upoštevaje njegovedružinske obveznosti. Starši šoloobveznih otrok imajo pravico izrabiti najmanj teden dni letnega dopusta v času šolskih počitnic. V tem smislu bi bila odločitev vašega delodajalca najbrž v glavnem  korektna, nad tem, da je večina delavcev nezadovoljnih, se bo pa moral zamisliti. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si