spoštovani, Porodniški dopust se mi izteče julija 2008. Zaradi dejstva da je organizacijska enota, kjer sem bila zaposlena, ukinjena, se mi z pretekom porodniškega dopusta, prekine pogodba o zaposlitvi. Ostali zaposleni z oddelka so že prejeli odpoved. Zanima me, ali imam pravico do letnega dopusta za leto 2008, v kolikor da v kolikšni meri. Prav tako me zanima ali imam v tem primeru pravico do odpovednega roka po prenehanju porodniškega dopusta. Za vaš odgovor se vam vnaprej zahvaljujem.