Dober dan. Žal mi je, ampak tega ne vem. Ne vem na kaj se količnik računa. Vem pa tole, prava sramota za vsako ustanovo je, če vam da ob prvem sprejemu v službo samo takle podatek, ki ste ga povedali. In nič manjša sramota ni za ljudi, odgovorne in morebitne referente, ki v taki ustanovi delajo in se ne potrudijo. A bi jim morda krona z glave padla, če bi začetniku ob izročitvi po mojem pomanjkljive pogodbe o zaposlitvi dali še kakšen papir, ki bi dajal odnovne informacije in napotke. Začetniku ne povedati kakšna bo natančno, ne približno plača, pa malica, pa regres pa še kaj, to je res pod vsakim strokovnim nivojem. Zakaj moje ogorčenje? Ker to spada res v minimum, zakon o delovnih razmerjih to celo izrecno zapoveduje, določa, da spada v pogodbo o zaposlitvi ZNESEK osnovne plače. Ne glede na moje ogorčenje, vam najbrž ostane le dvoje, ali kadrovsko službo prositi (očitno drugače ne bo šlo), da vam zagotovi odgovor, ali pa pišite ministrstvu za javno upravo, ki naj bi skrbelo, da se take reči ne bi dogajale. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si