V našem podjetju imamo kar nekaj delavcev ki so dopolnili 50. let. Občasno se pojavi potreba po delu preko polnega delovnega časa in delavci ki so stari 50. let se odpravijo domov. Potreba preko polnega delovnega časa traja največ 10 dni kar pomeni da se dela največ 20 nadur na mesec Zanima me ali delavec/ka po dopolnjenem 50. letu starosti lahko odkloni delo preko polnega delovnega časa,