Atama logotip
EN

kaj je še lahko storiti ?

09.01.2008 20:21:43
Naše d.o.o. zaposljuje do 30 delavcev . Na vsake 1/2 leta vsaj eden odide z zelo lepo reklamo tako , da vedno težje pridobivamo nove ljudi . Zaposleni smo se že obrnili na sindikat , ki pa niti z inšpekcijo ni naredilo nič , pardon le to da nas naj bi prijatelsko pojedla druga firma v tej stroki . prijava na sindikat je bila dana zaradi preveliko število nadur , ki so bile plačane pod prehrano ali malico .nedovoljenih obiskov krvodajalskih akcij - priznavanje dopusta . Nekoriščen dopustj je bil plačan vsaj 0.2 evra/ ura manj kot koriščen dopust . Praznik , ki naj bi bil prost in normalne firme plačajo 8 ur , tu ni plačan , le če ga oddelaš plača dodatek na praznik . Nočne ure so obračunane vendar potem ne priznava dodatka še na nedeljske ure ali praznik . Delamo po ruskem sistemu 12/24 , v dneh ko so dopusti , nanese v 7 dneh tudi 6 delavnih dni po 12 ur , za tiste ki niso na dopustu - pokrivanje dopustnika . Pogodba je podpisana za 500 evrov bruto za nekatere( 2 delavca ) do 600 . Za isto delovno mesto , kakor si se v štartu potegnil zase . Za uspršno delo prihaja do obljub za denarne nagrade ki pa jih naknadno ni oz. se poslužuje sistema , višek nadur plačati pod nagrado , ki jo naknadno predstavi , kot nagrado za opravljeno delo . nepravično je da tisti ki ne delajo dobijo isto plačilo , kot tisti , ki sedijo . Delodajalec pa še podpihuje razdore med nami , skratka čudovito mu uspevajo vse točke mobingga . Prav tako nastaja očitna medspolna nestrpnost . Sindikat in inšpektor , sta bila zaustavljena z grožnjo "višjih vez" Zato prosim da se tudi moje ime ne objavi .
Dober dan. Kadar odpove sindikalno organiziranje in tudi poseg delovne inšpekcije ne zaleže veliko, se meni ponudita le še 2 predloga. Prvi je javni pritisk, mobilizacija javnosti, novinarjev, civilne iniciative, razumnikov in podobno. Drugi, ki se mi zdi pa boljši in je sistemski, pa je skupno angažiranje odvetnika, ki naj zastopa vse vaše interese. Z njim delodajalec ne bo mogel pometati, ker bo on sposoben za nepravilnosti sprožiti tudi spor na sodišču. Seveda vas bo to nekaj stalo, a po mojem manj, kot boste izgubljali sicer. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij