Delodajalec ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas z istim delavcem in za isto delo, katerih neprekinjen čas trajanja bi bil daljši kot dve leti, razen v nekaterih primerih, pri čemer velja, da trimesečna ali krajša prekinitev ne pomeni prekinitve neprekinjenega dveletnega obdobja. Zanima me količina časa (4 mesece ali več), ki mora preteči do ponovne zaposlitve za določen čas, da se lahko istega delavca ponovno zaposli na isto delovno mesto - ponovno za določen čas oz. ali je potem potrebno upoštevat zaposlitev za nedoločen čas. Hvala za odgovor.