Dober dan. Zakon dopušča dopolnilno delo za opravljanje deficitarnih dejavnosti po seznamu zavoda za zaposlovanje, izobraževalnih, kulturnih in raziskovalnih del. Z drugim delodajalcem v tem primeru sklenete pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom. Ta je omejen. V vsakem primeru se mora s tem strinjati sedanji delodajalec. Možno je tudi, da odprete s.p., tudi zanj boste najbrž potrebovali soglasje delodajalca. V primeru, da sklepate z drugim zavodom pogodbe o opravljanju storitev kot samostojni podjetnik, nimate omejitev glede količine dela. Tudi v določanju cen ste svobodnejši. V prvem primeru prejmete plačo, v drugem pa plačilo za opravljeno delo v bruto znesku in o njegovem razporejanju odločate sam. Pred tem morate seveda plačati minimalne prispevke, ki jih država predpisuje s.p. V prvem primeru delate pod nadzorom delodajalca, z njegovimi sredstvi, za delo in vse drugo odgovarjate po delovnopravnih predpisih. V drugem primeru delate samostojno, s svojimi sredstvi, razen opravljanja dela po pogodbi nimate drugih obveznosti, zavedajte se, da ste podjetnik (v vseh elementih), zato vas lahko naročnik kadarkoli odslovi. Predlagam, da na netu ali drugje poiščete več informacij o tem kaj je s.p. in si ustvarite svoje mnenje. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si