nadure in dnevnica
17.12.2007 13:13:35
Delam v državni upravi, občasno me delodajalec napoti na službeno pot v tujino, ki traja 3-4 dni. Gre za konference, ki trajajo od jutra do večera. Dnevnice imamo obračunane v skladu s pravilnikom. Problem nastopi pri obračunu ur. Delodajalec "prizna" samo 8 delovnih ur dnevno, ne glede na to, koliko časa je delo dejansko trajalo. Problem tolmačijo s tem, da je bila plačana dnevnica. Menim, da je dnevnica nadomestilo za prehrano in ne plačilo za nadurno delu. Problem je tudi v tem, da dejansko opravljeno delo (nad priznanih 8 ur) ni nikjer evidentirano - torej ne obstaja. Ali delodajalec ravna pravilno?
Dober dan. Po mojem delodajalec nima prav. Absolutno ni mogoče mešati dnevnice z opravljanjem dela. Dnevnica je točno to kar navajate. Zato vam recimo ne pripada, če imate na konferenci zagotovljeno prehranjevanje, ki ga ne plačate iz lastnega žepa. Opravljeno delo bi po mojem delodajalec moral evidentirati v dejanskem trajanju konference (ne vaše odsotnosti od doma). Nadzor zakonitosti je v pristojnosti delovnega inšpektorja. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
