Atama logotip
EN

Dleni izračun dopusta

16.12.2007 20:50:48
Pozdravljeni, do 4.5.2007 sem delal pri prvem delodajalcu pri katerem nisem koristil nobenega dneva letnega dopusta. S 5.5.2007 pa sem brez prekinitve dela nastopil pri novem delodajalcu. Novemu delodajalcu sem prinesel izpis o nekoriščenju dopusta ampak mi je ta izračunal, da mi pripada samo 15 dni letnega dopusta, čeprav mi v pogodbi za določen čas piše, da mi pripada 22 dni. Ker mi pogodba poteče s 31.12.2007 in sem želel izkoristiti celotni preostali dopust, ki naj bi mi še pripadal po pogodbi me zanima ali so mi opravičeno odvzeli 7 dni dopusta, glede na to da sem bil pri novem delodajalcu zaposlen več kot 6 mesecev. Lep pozdrav in hvala za odgovor.
Dober dan. Pri novem delodajalcu vam pripada ves dopust, ker ste zaposleni več kot 6 mesecev. Po mojem za vas velja določilo prejšnjega zakona, ker ste pogodbo sklenili pred uveljavitvijo novele zakona. Drugo leto pa bo v primerih kakršnega opisujete, res veljala pravica do sorazmernega dela dopusta. Pritožite se delovnem inšpektorju. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij