Hvala za posredovano spodaj. Vendar 3.odstavek 163.člena ZDR na koncu pravi glede prenosa dopusta, da če delavec dela vsaj šest mesecev. Glede na mojo porodniško bom v l.08 delala samo 2 meseca. Kako pa je s koriščenjem celega dopusta v prihodnjem letu v takih primerih? hvala za pomoč. 163. člen (izraba letnega dopusta) (3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Porodniško nastopim 8.3.2008, med odgovori na podobno vprašanje sem zasledila, da tudi meni pripada cel dopust in regres za leto 2008 in da se dopust lahko koristi po vrnitvi s porodniške, se pravi v letu 2009? Prosim navedite kje je to zapisano, da lahko uveljavljam pri delodajalcu. hvala. Dober dan. 131. člen ZDR in 163. člen ZDR. Preverite tudi, katera kolektivna pogodba velja pri vašem delodajalcu. Tudi v njej so določbe o dopustu in regresu in to praviloma ugodnejše, kot jih določa zakon.