Atama logotip
EN

odpoved

11.12.2007 21:16:14
sem zaposlena za nedoločen čas. na delovnem mestu so veliki psihični pritiski, ker pač lastnici nisem všeč. zmerja me z žaljivkami in se dere name. po večkratnih pogovorih z direktorjem o tem problemu mi je prekipelo. rekla sem da tu ne morem več zdržati. direktor je ravnotako v neprestnem sporu z lastnico(nj.mama)vendra ji ne pride do živega.vedno nam govori naj zdržimo in potrpimo. vendar prvenstveno želim ostati zdrava mama in žena zato sem se odločila iti. sledi vprašanje: v pogodbi nimam določenega odpovednega roka, zato me zanima koliko mi sledi za 5.st.izobrazbe. in ali je lahko odpoved sporazumna, saj je sam direktor seznanjen z težavami ki so v podjetju in pravi da me razume, vendra ji ne more nič.lp
Dober dan. Sporazumna razveza pogodbe o zaposlitvi je vedno mogoča, dovoljen je vsak sporazum po vsebini in rokih. Če pa boste pogodbo odpovedali, upoštevajte, da v vašem primeru (pogodba roka ne določa) velja rok iz zakona. Ta je 30  dni ali tudi več, če tako določa kolektivna pogodba. Zato je pomembno še, da ugotovite ali in kakšna kolektivna pogodba velja pri vašem delodajalcu. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij